Radna mesta budućnosti

31.
mar
kategorija: Artificial intelligence, IT trendovi, Robotika komentari (0)

Svedoci smo da moderne informacione tehnologije postaju neizostavni deo naše svakodnevnice, čak i onih ljudi koji smatraju da ta vrsta napretka ne donosi ništa dobro, pa se ponose svojom „računarskom nepismenošću“. Jednostavno, čovečanstvo napreduje, kao što je i do sada radilo u čitavoj svojoj istoriji, samo što smo ovoga puta mi svedoci jednog od krupnijih iskoraka i jedne od većih promena. Kada sedimo u „prvom redu“ takvog jednog događaja, logično je da se mnogi ne snalaze i da pokušavaju da zadrže stvari onakvima kakve su nekada bile.

Druga opcija je da prigrlimo promene, da im se prilagodimo i da iz njih izvučemo najviše što možemo. To, između ostalog, možemo da radimo i tako što ćemo analizirati trendove i pokušati da razumemo kako će izgledati relativno bliska budućnost. Na osnovu tih zaključaka treba da preduzmemo korake kako bismo tu budućnost dočekali spremni, bilo da je potrebno da ulažemo u sopstveno obrazovanje, da se preorijentišemo na neku drugu aktivnost ili da jednostavno promenimo način na koji radimo neke stvari. Na primer, jedna od većih briga današnjice je budućnost radnih mesta, pogotovo u svetlu razvoja veštačke inteligencije i robotike. Već sam pisao o tome da to ne znači obavezno da će ljudi ostati bez posla, jer će se sigurno pojaviti brojna nova zanimanja. Promeniće se, to je sada sasvim izvesno, i izgled radnog mesta, čime god da se bavite. Govori se sve više o nečemu što su u istraživačkoj kući Gartner nazvali „pomeranje od tehnološki pismenih ljudi ka ljudski pismenoj tehnologiji“. To znači da će poslovni sistemi sve više početi da liče na modernu korisničku elektroniku i mobilne aplikacije, odnosno da će biti mnogo jednostavniji i udobniji za korišćenje.

Takozvano „digitalno radno okruženje“ postaće mnogo čvršće integrisano sa privatnim životom i slobodnim vremenom u smislu da će informacije i alati biti dostupni bilo kada i bilo gde. Pri tome će novi kognitivni sistemi odigrati značaju ulogu u pomaganju zaposlenima da dođu do pravovremenih informacija i optimalnih radnih zadataka. Radi se o jednoj značajnoj novoj oblasti kojoj ću više pažnje posvetiti naredne nedelje.